Een persoonlijke aanpak van personeelsdiensten

De Pooter is een partner die meedenkt en adviseert over uiteenlopende personeelsgebonden vraagstukken en een brede waaier aan personeelsdiensten aanbiedt. Waarmee we het verschil maken? Met onze persoonlijke aanpak! Zelfs in het huidige digitale tijdperk gaat het om persoonlijk contact wanneer je de juiste talenten en bedrijven bij elkaar wilt brengen.

Onze persoonlijke aanpak
voor jou laten werken?

Inschrijven

Vul onderstaand formulier zo volledig mogelijk in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op
Slechts één bestand.
20 MB limiet.
Toegestane types: txt rtf pdf doc docx odt ppt pptx odp xls xlsx ods.

Onze klanten

Wij werken samen met top bedrijven in Zeeland, West Brabant en Vlaanderen (België).

Bekijk meer klanten

Tragel

Tragel is de grootste zorgaanbieder in Zeeuws- Vlaanderen op gebied van zorg- en dienstverlening aan mensen met een verstandelijke beperking met als doel een goed leven. Op zoek naar voldoening en zingeving in je werk? Kom werken bij Tragel.

Engie Services

ENGIE Services laat techniek werken. Met ruim 5800 medewerkers zijn we iedere dag hard bezig met de beste innovatieve concepten en integrale en duurzame oplossingen voor onze klanten in de industrie, utiliteit, infrastructuur en energie.

DOW Benelux

Bij Dow Benelux werken dagelijks aan innovaties. Dit doen we door wetenschappelijke inzichten te combineren met onze technologische kennis.

Laatste blogposts

Hé, doe je mee?

03-01-2019 | Sylka
Ben jij een hardloper of pak je liever de fiets? De Pooter sponsort ook in 2019 weer de marathon van Zeeuws Vlaanderen en de Delta Ride for the Roses. Doe je mee?

Veranderingen Loonheffingen 2019

17-12-2018 | Franca
Vanaf 1 januari 2019 hebben alleen inwoners van Nederland recht op het belastingdeel van de loonheffingskorting. Niet-inwoners hebben daar geen recht meer op. Zij hebben alleen nog recht op het premiedeel als ze in Nederland verzekerd zijn voor de volksverzekeringen. Meer weten? We informeren je graag.

Is recruitment 'rocket science'?

12-12-2018 | Tim
De arbeidsmarkt is zeer krap en er is chronisch personeelstekort. Gezien de demografie en de snelle technologische veranderingen die andere vaardigheden vereisen gaat dit niet snel veranderen. Recruitment is iets voor een vakspecialist geworden. En nee, het is geen ‘rocket science’ maar vereist wel een proactieve zoektocht naar kandidaten.
Alle blogposts